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Monthly Archives: Oktober 2015

Krank gelangweilt

Langeweile und Unterforderung im Job können genauso belastend sein wie ein Burn-out. Das Gemeine am Bore-out: Das Renommee eines überarbeiteten Managertypen gibt es nicht gratis dazu – im Gegenteil. [Quelle/Source (Link): Krank gelangweilt]

HR Barcamp Wien rockt

#wgidd! Hinter diesem Kürzel verbirgt sich der Ausspruch „Wie geil ist das denn?“. Eigentlich müsste man das jetzt leicht adaptieren auf #wgwdd. Denn das erste HR Barcamp in Wien ist schon lange Geschichte. Aber die Premiere war wirklich gelungen. [Quelle/Source (Link): HR Barcamp Wien rockt]

Grenzenlos flexibel

Arbeiten, wo und wann man will: Mobile Arbeitszeitmodelle suggerieren Freiheit, können sich aber ins Gegenteil wenden. Freimachen, wenn die Sonne scheint. Die Arbeit später erledigen, wenn das Kind krank wird. [Quelle/Source (Link): Grenzenlos flexibel]

FB_3: Gute Spiele, schlechte Spiele

Am Anfang diesen Jahres berichtete ich in der Play Group HD über einige Ergebnisse meiner Arbeit. Mit dem dritten Fragebogen (n = 91) wollte ich u. a. herausfinden, welche Spiele den Studierenden besonders gut bzw. gar nicht gefallen haben. [Quelle/Source (Link): FB_3: Gute Spiele, schlechte Spiele]

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