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Monthly Archives: März 2011

Eine Ehrung bewirkt mehr als Geld allein

Die Zeit berichtet über zwei Studien, die der Frage nachgehen, welche Anreizsysteme stärker motivieren. Die Studie "Getting More Work for Nothing? Symbolic Awards and Worker Performance", die am ZEW Mannheim und der Universität Frankfurt entstand, fand heraus, dass studentische Arbeitskräfte, denen zusätzlich zu ihrer Bezahlung eine Ehrung in Form einer Urkunde in Aussicht gestellt wurde, […]

Tom Peters zum Thema “Präsentation”

Die Bücher von Management-Guru Tom Peters fand ich immer sehr anregend. Nicht immer aufgrund des Inhalts, sondern oft auch aufgrund der Art und Weise, wie sie geschrieben und illustriert waren. Tom Peters als Redner habe ich bis jetzt noch nie erlebt. Wenn er so spricht, wie er schreibt, dürften seine Präsentationen interessante Abende versprechen. Vor […]

Wer haftet für User-Kommentare? Über Risiken für Plattform-Betreiber

Plattformbetreiber binden ihre User regelmäßig interaktiv bei der Nutzung der Website und Plattform ein, indem sie ihnen erlauben, Kommentare und Bewertungen abzugeben oder ihre Meinung zu äußern. Je nach Geschäftsmodell, können Nutzer Kommentare abgeben, Produkte bewerten, ihr Interesse an einer Sache oder einem Artikel durch Anklicken des Facebook-Like-Buttons zeigen und vieles mehr. Doch wer haftet […]

50 Things You Need To Give Up Today

When you stop chasing the wrong things, you give the right things a chance to catch you. So starting today… Give up trying to be perfect. – The real world doesn’t reward perfectionists, it rewards people who get things done.  Read Getting Things Done. Give up comparing yourself to others. – The only person you […]

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