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Category Archives: Aktuelle Leseliste

Personal OKRs, Three Years Later

Don’t know anything about OKRs? Read The Art of the OKR first, and/or Personal OKRs. Also, personal OKRs are for your personal life, individual OKRs are for performance tracking at work.  NOT the same thing! This is a personal essay about personal OKRs. [Quelle/Source (Link): Personal OKRs, Three Years Later]

PM Camp Dornbirn: Die Einheit der Unterscheidung.

Unsere Welt wird immer schneller, komplexer und vor allem widersprüchlicher. Wir müssen wieder lernen, gut hinzuschauen, hinzuhören und zu differenzieren. Denn (fast) nichts ist per se gut oder schlecht, sondern vielmehr im jeweiligen Kontext zweckmäßig oder nicht. [Quelle/Source (Link): PM Camp Dornbirn: Die Einheit der Unterscheidung.]

think.work.different — Das Weblog für authentisches und integrales Business

Das psychische und physische Wohlbefinden von Mitarbeitern hängt wesentlich vom Wir-Gefühl im Job ab. Dort, wo das Arbeitsklima in Teams gut ist, geht es auch den Angestellten gut. Dies ergibt sich aus einer Metastudie australischer Wissenschaftler, die die Daten aus 58 Studien mit mehr als 20. [Quelle/Source (Link): think.work.different — Das Weblog für authentisches und […]

Change Management ist der Tod.

Projekte enden, Veränderungen nicht. Wenn 60 bis 70 % aller Organisations- oder Veränderungsprojekte die gesetzten Ziele nicht erreichen, warum gibt es sie noch? Die Wahrscheinlichkeit zu scheitern ist größer, als erfolgreich zu sein. [Quelle/Source (Link): Change Management ist der Tod.]

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