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Change Management ist der Tod.

Projekte enden, Veränderungen nicht. Wenn 60 bis 70 % aller Organisations- oder Veränderungsprojekte die gesetzten Ziele nicht erreichen, warum gibt es sie noch? Die Wahrscheinlichkeit zu scheitern ist größer, als erfolgreich zu sein.

[Quelle/Source (Link): Change Management ist der Tod.]