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“Irgendwann muss man sich trennen”

Früher war der Mitarbeiter ein Spitzenleister, dann ließ er nach. Eine Kündigung ist jedoch nur das letzte Mittel, sagt Linda Becker. Gelegentlich ist der Chef Schuld. Interview:  Nach einem Führungswechsel stimmt bisweilen die persönliche Ebene nicht mehr.

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