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Remarketing: Bewerber (zurück-) gewinnen

Vorgestern habe ich Euch in dem Post “Conversions-Tracking im Personalmarketing” eine Möglichkeit aufgezeigt, wie man die Aktivitäten der Besucher auf der Karriere-Website präziser nachvollziehen kann. Insbesondere auch den Fall der Quellen-Zuordnung bei mehrfachem Besuch der Seite.

[Quelle/Source (Link): Remarketing: Bewerber (zurück-) gewinnen]