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Bachelor und Master verändern Trainee-Programme

Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2012: Special Trainee-Programme Köln – Nach der Einführung von Bachelor und Master haben viele Unternehmen ihre Trainee-Programme angepasst. Jeder dritte Arbeitgeber zahlt Trainees mit Master-Abschluss ein  höheres Gehalt. Ein Viertel aller Arbeitgeber besetzt Führungspositionen mit ehemaligen Teilnehmern ihrer eigenen Trainee-Programme. Dreiviertel der Unternehmen sehen in den Programmen außerdem den Grundstein für [...]

[Quelle/Source (Link): Crosswater Job Guide]