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Befristete Verträge werden zur Normalität

Immer mehr Arbeitnehmer erhalten Fristverträge – ohne Angabe eines Sachgrunds, wie etwa einer Schwangerschaftsvertretung. Für Experten wäre ein Verbot kontraproduktiv. Die Zahl der Arbeitsverträge, die ohne Sachgrund befristet sind, ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen.

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